人材育成に自信アリ！全国警備保障で共に成長しませんか？

内定をもらい就職し、ただ漫然と動きながらお給料をもらう。そんな風に働きたい方は、この会社に向いていないかもしれません。
安全とは何か、どうしたら追求できるか、知識や経験が無くても自分なりに考えながら成長できる人を求めています。社員が向上心を持ち笑顔で働けるよう、全国警備保障は様々な角度からサポートしています。その一つが、警備員の質を高める人材育成です。

今回は、人材育成に重きを置き、社員を応援する会社【全国警備保障株式会社】を紹介します。

この記事はこんな人におすすめです。

• ただ働くだけじゃなく、成長できる仕事を探している。
• 警備業に興味があるけど、経験が無いから悩んでいる。

全国警備保障の歴史と理念

全国警備保障株式会社は1968年に東京都練馬区に設立して以降、50年以上警備業に従事してきた歴史ある警備会社です。2013年に現代表の上笹貫剛氏が代表取締役に就任、現在は埼玉県新座市に本社、東京都と埼玉県に支社営業所や管制センター、福岡県福岡市に九州支社を構えています。
従業員数は650名、隊員の平均継続勤務年数は約8年と長く、20年以上働いている方も在籍しています。

企業理念【社・会・報・恩】

全国警備保障は常に全力で安心安全を追求し、社会に貢献してきました。あらゆる場面で安全を創造、維持し、安心を提供することで、地域周辺の文化創造、風土作りに貢献することを使命としています。
既存のやり方に囚われず、常に時代に合わせたサービスを提供し続けることが目標です。

行動理念【仕事を通じすべての人を幸せにしよう。】

この理念の「すべての人」とは、お客様だけを指す言葉ではありません。社員が楽しく、向上心を持って働けるよう、常に追求しています。社員を応援することは、会社の質の向上、ひいてはお客様へのサービス向上に繋がると考えています。

こんなお仕事をしています。

全国警備保障は、施設警備を中心に幅広い分野のサービスを提供しています。警備だけでなく、清掃業務や防犯機器の販売、防犯・防災のコンサルタントとして、皆様に安心安全を提供できるよう尽力しています。

• 常駐施設警備：施設内の巡回や、関係者の出入管理を行う。商業施設やオフィスビル、学校、工場など、現場は多数。
• 保安警備：万引きや置き引き、盗撮などの店内犯罪を抑止する。また、現場に合った店内犯罪防止のプランの提案も行う。
• 機械警備・ホームセキュリティ：防犯カメラやセンサーを用いて遠隔で施設内を監視する。異変があった際は隊員の派遣や警察への出動要請などを迅速に判断する。
• イベント警備：コンサートなど大勢の人が訪れる現場で、来場者の誘導案内や、イベント関係車両などの出入管理などを行う。
• 交通誘導警備：工事現場周辺の安全確認、工事車両や通行する人・車の誘導などを行いトラブルを未然に防ぐ。
• 現金輸送警備：お客様の売り上げを回収し、厳重に金庫まで輸送する。また、売り上げ集計や釣銭の補充などのサービスも行う。
• 駐車場警備：駐車場での誘導業務や、コインパーキングの売り上げ回収、清掃、修理などの管理業務を行う。
• 防犯機器の販売：防犯カメラやレコーダー、人感ライト、顔認証システムなどの販売。
• 防犯プランの提案：コンサルタントがお客様に合わせた防犯プランを設計、提案する。

全国警備保障の強みは人材育成とキャリアアップ

警備員の品質向上のため、全国警備保障は資格取得を含めた人材育成に力を入れています。資格を取得することは、より一層警備員としての気持ちを引き締めることに繋がり、責任感と自信を持って業務にあたれるようになります。また、資格者が在籍することでお客様から信頼され、安定したご依頼を受けられるようになります。
現在、以下のような警備資格者が在籍しています。

また、警備の資格に留まらず、三種の神器などの防火・防災に関する資格を取得した方が数多く在籍しています。

キャリアアップの一例をご紹介！

資格を取得することで可能となる、キャリアアップの一例を簡単にご紹介します。

• 【ＳＴＥＰ１】入社
  ＯＪＴ制度などを利用し、警備未経験の方でもわかりやすいよう業務を学んでいきます。
• 【ＳＴＥＰ２】2年目、3年目
  経験を積みながら、上記のような資格取得を目指していきます。警備業検定の他にも、防災センター要員や自衛消防技術認定などを取得することで、プロの警備員として成長することが出来ます。
• 【ＳＴＥＰ３】隊長・副隊長
  現場でのまとめ役にあたります。現場で新入隊員を指導したり、より積極的に業務改善を行っていきます。
• 【ＳＴＥＰ４】管理職
  担当部署や会社の管理を行っていきます。全国警備保障の役員や幹部の殆どが現場出身です。出来ることが増えていけば、その分隊長や管理職などへのキャリアアップが目指せます。

人材育成以外にも、こんな強みがあります

ここまで、全国警備保障の強みの一つである、人材育成への取り組みについてご紹介しました。社員のスキルアップは向上心と自信につながり、お客様へのサービス向上につながります。
次に、全国警備保障の施設警備だからこその、働きやすい環境をご紹介します。
※雇用条件は変動する可能性がございます。

肉体的な負担が少ない施設警備がメイン

例えば、屋外の工事現場などに配置される交通誘導警備は、雨風や直射日光にさらされたり、悪天候で現場が止まることがあります。施設警備なら、長時間の立哨警備や、天候に左右されることも無いため、長期間働きやすく、20～70代の社員が幅広く活躍しています。

長い時間をかけて得てきた信頼とご依頼

警備の仕事をするうえで多くの方が気にするのが「ちゃんと現場に入れるのか」ということです。全国警備保障は1968年に創業以来、地道な努力でお客様からの信頼をいただき、数多くのお取引をさせて頂いています。
配置現場が多いということは、働く警備員の希望を聞き入れやすいということです。自宅から近い現場や人気の施設など、それぞれに合った働き方に沿うことが可能になりました。

人材育成に興味がある人には、全国警備保障株式会社がおすすめ！

全国警備保障株式会社は、50年以上の歴史を持つ警備会社です。東京都23区で施設警備や保安警備、売上金回収、防犯機器販売などの様々な警備事業に携わっています。

長くお客様に支持されてきましたが、それに甘んじることなく、時代に合わせた新しいサービスを常に追求していきます。そのためには、お客様だけでなく社員が幸せであることが大切です。社員の夢や挑戦を応援し、よりレベルの高い警備員になるための人材育成をすることが、質の高いサービスに繋がると考えています。

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