「警備の仕事を始めたいけど、何もわからなくて不安……」
「警備の仕事をしているけど、今の条件のまま続けていいのかわからない……」
そうお考えの皆様に向けたQ＆Aをまとめました。今回は、【警備員の待遇】についての疑問にお答えします。
※条件は警備会社によって異なります。更に詳しく知りたい方は、雇用条件を見直したり、担当の方に質問することをおすすめします。
目次
Q1.ぶっちゃけ待遇ってどうなの？
A.業務の大変さと待遇が釣り合ってないと思う方が多いようです。立ちっぱなしの業務や、不規則な生活リズムによって体調を崩す、などが原因として挙げられます。また、残念ながら警備員を見下して、高圧的に接してくる人も少なくありません。この辛さの割りに、給料が高いとは言えません。
社員の管理が杜撰な会社もありますので、応募する警備会社選びは慎重に行いましょう。
Q2.寮付きの警備会社ってあるの？
A.警備会社によっては、寮付きの求人を出している所もあります。入寮できる条件や、個人寮か集団で寝る大部屋かは会社によって異なるので、寮付きの求人を探す際は注意してください。
Q3.給料形態って決まってるの？
A.月払い、週払い、日払いなどがあり、どの形態に対応しているかは警備会社によって異なります。短期間だけアルバイトをしたい人には、日払いや週払いがおすすめです。日払い方法として、営業所で直接受け取れたり、「CYURICAカード」を使ってATMから引き落とせる、などがあります。
Q4.警備にキャリアアップってあるの？
A.警備会社によって、正社員登用制度があったり役職に就けたりします。働いた日数や、資格取得などが条件になります。キャリアアップには、社会保険の加入や昇給といったメリットがあります。
Q5.正社員になったら何か変わるの？
A.各種保険保の加入や、給料面が変わってきます。その分、アルバイトのような自分の生活に合わせたシフトの入れ方は難しくなります。最初はバイトから始め、自分に合っていそうなら正社員を目指す、という方もいるようです。
Q6.退職金って出るの？
A.雇用形態にもよりますが、基本的にアルバイトに退職金が出ることはありません。退職金が支給される会社もあれば、支給されない分手当などで補われる会社もあります。警備会社のに雇用条件をよく確認してください。
Q7.残業代って出るの？
A.業務内容によっては、残業代が出ない可能性もあります。警備会社に応募する際は、業務内容を事前によく確認し、不明点があれば積極的に採用担当の方に聞いてください。もし不当な残業代未払いがあった場合は、全労連の「労働相談ホットライン」にご相談ください。
Q8.離職率って高いの？
A.残念ながら、警備業界の定着率は非常に低いのが現状です。入社後のギャップに悩んで辞めてしまったり、厳しい労働環境から体力的に続けるのが難しくなる人が多いようです。
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