初めて警備員の仕事をする人は、どんな風に仕事を覚えたら良いのか不安に感じている人もいるでしょう。警備員は、新人の場合には研修があり、いきなり業務を行うわけではありません。新人警備員に行われる研修と、採用後の働き方について解説します。
新人の警備員を対象とした研修制度
警備員になるための試験などはありませんが、警備員として仕事をするにあたり「新任研修」を受けることが警備業法で義務付けられています。ちなみに、短期のアルバイトであっても研修の受講が必要です。
新任研修の内容は、警備業に関する法律や基本的な動作などを学ぶ基本教育と、交通や常駐などの業務別の実務的な内容を学ぶ業務別教育をあわせて20時間以上です。どちらも、警備会社や警備業協会の研修センターなどで受講しますが、研修の間も勤務扱いとなり給与が支給されます。
基本教育では座学だけでなく声を出したり体を動かしたりの実技もありますし、業務別教育では実地教育が含まれています。そのため、警備員の仕事について全く知識がなくても心配ありません。
さらに、仕事に就いたあとも、年度ごとに基本教育・業務別教育あわせて10時間以上の「現任研修」を受けなければなりません。また、これらの法定研修のほか、警備会社によっては独自に研修を設けていることもあります。
このように、警備員には新人研修が義務化されていますので、未経験であっても業務に携わる前に警備に必要な基本的な知識を身につけて仕事をスタートできます。
新人のうちは現場でどのような仕事をするのか
新任研修を終えたとしても、いきなり現場で仕事をするのは不安でしょう。しかし、一般的に新人が最初から1人で現場に配置されることはありません。2～7人程度の複数の警備員が必要な現場に配置されることが多く、最初のうちは先輩の警備員が一緒につきます。ちょうど他の仕事でいう研修中に相当すると考えて良いでしょう。
一般的には、最初のうちはミスがあっても他の警備員がフォローできるような仕事を任され、現場に立ちながら実務を学んでいくことになります。現場によっては覚えることが多いため、大切なことはメモを取ることを習慣にしましょう。
警備員の仕事に限ったことではありませんが、わからないことがあれば積極的に先輩に質問して解決しておきましょう。業務に慣れてくると、1人で現場を任され、自分で判断しなければならないことも増えてくるからです。
まとめ
警備員の仕事をするには、法律で決められた研修を受けなければならないので、全くの未経験でも難しくありません。また、業務に慣れるまでは複数人での現場に配置されることが一般的なので、自然に仕事に慣れていくことができます。
